O escritório possui amplo domínio da problemática jurídico-trabalhista que envolve as empresas e seus colaboradores, estando prontamente preparado para atender seus clientes mediante ajuizamento ou defesa de reclamações trabalhistas, assessoria na criação e/ou revisão de políticas de recursos humanos, em especial identificação e correção de inconsistências procedimentais que possam gerar passivos trabalhistas ou simplesmente a propositura de reclamações contra a empresa, assessoria para contratos especiais de trabalho, processos de terceirização e negociações coletivas, defesas administrativas contra autos de infração lavrados pelo Ministério do Trabalho e defesa em inquéritos e ações civis públicas do Ministério Público do Trabalho, representação em dissídios coletivos.